凝“新”聚力，扬帆起航 | 新员工入职培训会议顺利举办

作者：杭州金诚护理院 日期：2024-03-21 16:10:14

3月20日，我院顺利召开新员工入职培训会议，旨在帮助新员工更好地融入医院大家庭，理解并践行医院的核心价值观，更好地为患者提供优质服务。

大会伊始，执行院长首先对新员工的到来表示热烈欢迎，并结合医院纪录片向新员工介绍了医院的发展历程、文化理念和核心价值观，指出医院始终坚持以患者为中心，致力于提供高质量的康复医疗服务。作为新员工，大家要深刻理解并践行这一理念，将患者的需求和满意度放在首位，不断提升自己的专业素养和服务水平。

在谈到新员工的成长和发展时，执行院长表示，医院将为大家提供广阔的发展空间和良好的学习平台，也希望新员工要勇于挑战自我，敢于创新实践，积极参与医院的各项工作，高效适应医学领域的快速发展和变化，为医院的高质量发展贡献自己的力量。

医院医务科、医保办、行政人事科、总务科、企划科、信息科、财务科负责人针对医院安全质控管理制度、医保管理细则、人事管理制度、住宿后勤管理事项、医院人文品牌建设及信息化建设展开深入讲解，助力提升医院精细化管理水平及员工的工作满意度和归属感，为医院的持续健康发展提供有力保障。

最后，执行院长再次强调，医院精神文化作为医院发展的核心与灵魂，是医院员工和管理者在医疗服务过程和经营实践中逐步创造和形成的精神财富，其中包含了医院的使命、愿景、核心价值观以及长期以来形成的职业精神和道德规范，医院是救死扶伤、服务社会的圣地，希望各位新员工严格遵守医院的规章制度，保持良好的职业道德和职业操守，在医疗服务中，始终秉持“患者至上”的理念，全心全意为患者服务，打造有温度的医院；在培训交流中，始终保持“不断学习”的状态，紧跟医院信息化建设步伐，提升自身专业素质和工作效率；在团队协作中，始终遵循“和谐共赢”的原则，与同事共同协作，携手实现医院的整体目标。

本次培训，新员工们认真听讲、细致记录，对医院的核心价值观、服务理念、工作规范、数字化水平以及独具特色的医院文化传承有了更深入的理解。随着培训会议的圆满落幕，新员工们已经踏上了新的征程。相信在医院全体员工的共同努力下，医院将迎来更加美好的明天。